Onderdeel van TBI
ERA Contour is onderdeel van TBI. Een collectief van Voorelkaarmakers in techniek, bouw & ontwikkeling en infra.
Dit is TBI
Met een omzet van € 2,8 miljard (2024), ruim 6.500 enthousiaste vakmensen en meer dan twintig zelfstandige ondernemingen is TBI één van de grootste bouwers van Nederland. Bij TBI geloven we in iedereen zichzelf en allemaal anders, maar ook in de kracht van Wijheid en verbondenheid. Samen sterk. En samen verantwoordelijk voor het grotere geheel, waar we zelf ook weer een onderdeel van zijn: de wereld om ons heen. In onze taal: wij zijn omdat wij WIJ zijn.
Voor onze Toekomstelingen
Wij zijn er voor elkaar en voor de wereld, die van ons allemaal is. Wat we willen, is deze wereld zo schoon, groen en eerlijk mogelijk doorgeven aan de generaties na ons: onze Toekomstelingen. TBI’ers én niet-TBI’ers. Met onze gebouwen, technologieën en oplossingen dragen we elke dag bij aan leefbare buurten, sterke steden en gezonde natuur. In TBI-taal: vanuit Wijheid werken we aan Schoonheid, in de breedste zin van het woord. Zichtbaar in wat we maken, voelbaar in wat het oplevert, zoals trots, werkgeluk, de zekerheid dat we ertoe doen en – niet te vergeten – continuïteit in onze bedrijfsvoering. De lange adem, die nodig is om duurzaam te kunnen blijven bouwen aan waarde. Voor nu én voor straks.
Steward-owned: missie voorop
TBI is steward-owned. Deze bijzondere eigendomsstructuur zorgt ervoor dat we de lange termijn op #1 kunnen zetten. Stichting TBI is de enige aandeelhouder. Dat geeft ons de vrijheid om te kiezen voor duurzame impact, maatschappelijke relevantie en blijvende waarde. Ook als het even tegenzit. Juist dan zijn we er voor elkaar, als collectief. En houden we focus op wat we écht belangrijk vinden, op de lange duur. Dat geeft rust, ruimte en richting aan wat we doen.
Wat je geeft, krijg je terug
We geloven in samenwerken met partners en mensen van binnen én buiten ons vak. Diversiteit en kruisbestuiving maken ons sterker. Samenwerken doen we met open vizier met vertrouwen, met elkaar en met oog voor wat werkt. En altijd vanuit het principe van de Wederkerigheid: geven en nemen in balans. Wat je investeert – in elkaar, in de samenleving, in duurzame innovatie – krijg je terug. In vertrouwen, in resultaat, in toekomstwaarde. Wederkerigheid gaat ook over circulariteit: zorgen dat er niets verloren gaat en dat we waardevolle bouwwerken en materialen steeds opnieuw kunnen gebruiken.
Het beste van twee werelden
Als medewerker van ERA Contour profiteer je van de voordelen van een grote werkgever én van een kleine werkgever. Je krijgt de kans om aan grote, integrale projecten te werken, maar bent ook onderdeel van een bedrijf waar je iedereen kent. Je kunt concern brede opleidingen volgen, maar jezelf ook ontwikkelen bij een specialist. We zijn de derde bouwer van Nederland, maar het voelt als een familiebedrijf.
TBI. Voor elkaar, voor de wereld
Het verschil maken
Natuurlijk moet de begroting kloppen. Gezond geld verdienen is nodig om te blijven ontwerpen, bouwen en maken. Maar wat we verdienen, bij TBI, vloeit terug naar waar het verschil wordt gemaakt: naar mensen, naar vakmanschap, een gezonder klimaat en maatschappelijke vooruitgang. Via onze projecten, de stichting én de TBI-fondsen - Klimaattrein, Studiefonds en Praktijkfonds - investeren we in de wereld, zoals we ’m voor ons zien: schoon, groen en eerlijk voor iedereen.
De Aanpakkerigheid van TBI
Bij TBI geloven we niet in blijven praten, maar in gewoon gáán. Aanpakken. Doen. Niet straks, niet morgen, maar nu. We kiezen bewust voor beweging en vooruitgang. Van fouten kun je leren; stilstand brengt je niets. De grote transities van onze tijd vragen om lef, daadkracht en radicale keuzes. Gelukkig zijn wij daar heel erg van. We noemen dat: de Aanpakkerigheid van TBI. Niet alleen praten, maar vooral ook dóen. Voorelkaarmaken. Nu. Voor elkaar. Voor de wereld.
De extra's
Stichting Studiefonds
Ieder kind heeft recht op goed onderwijs. Maar onderwijs is niet goedkoop. In 1992, toen we ons 10-jarig bestaan vierden, richtte TBI de Stichting Studiefonds TBI op. Met een financiële bijdrage maakt deze stichting het volgen van een studie makkelijker voor kinderen van (oud-)werknemers van TBI of van de TBI-ondernemingen.
TBI Acdmy
TBI acdmy is er voor alle TBI-collega’s. We helpen vakmanschap te verbeteren én persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen. We organiseren introductiedagen, leiden trainees op en helpen collega’s die al jaren voor een TBI-onderneming werken. We ontwikkelen eigen lesprogramma’s met verschillende thema's.
Jong TBI
Jong TBI is de jongerenorganisatie van TBI. Opgericht voor alle TBI-werknemers onder de 35 jaar. Bij Jong TBI vergroot je jouw netwerk en verbreed je jouw kennis. Je kunt deelnemen aan educatieve, sociale en sportieve activiteiten. Zoals toffe project- of locatiebezoeken, workshops, studiereizen en gezellige borrels.